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如:三天免費試用    雇傭    解雇    退款    提現

求職者行為準則

(一)

求職者不得在點雇網上發布不符合中華人民共和國大陸地區法律的信息;

求職者在點雇網平臺上發布違反以上內容信息,扣除所有保證金,封號清退。

(二)

求職者被雇主雇傭后,必須本人親自為雇主工作,未經雇主同意,不得轉為其他人代工;

如有實際證據表明求職者違反以上條例,確認代工后日期不計入薪資;扣除30%保證金,封號清退。

(三)

求職者應在點雇網平臺進行交易。不得引導客戶線下交易,如有客戶提出線下交易,應及時向點雇網反饋;

如有實際證據表明求職者違反以上條例,扣除所有保證金,封號清退。

(四)

如求職者與雇主簽訂保密協議,求職者不得違反保密義務致使雇主的任何商業資料流失、被盜用或被第三者取得造成損失;

如有實際證據表明求職者違反以上條例,求職者與雇主協商承擔損失(平臺不對損失程度進行判定),扣除50%保證金,求職者封號清退。

(五)

求職者在進行實名認證、作品審核時不得冒名頂替;

如有實際證據表明求職者違反以上條例,扣除50%保證金,封號清退。

(六)

求職者必須保持良好的服務態度,不得嘲諷、辱罵、威脅雇主,溝通中不能出現不文明詞語;

如有實際證據表明求職者違反以上條例,全額退款給雇主,扣除50%保證金,求職者封號清退。 (此處雇主指有意愿或者已經在點雇網進行雇傭,已將求職者與點雇網產生關聯的用戶)

(七)

工作期間,求職者不得無理由失聯(雇主無法聯系到求職者)超過2天(以平臺核實為準);

如有實際證據表明求職者違反以上條例,發生糾紛時,雇主只需支付失聯之前工作日的薪資,扣除30% 保證金,求職者封號清退。

(八)

工作期間,求職者不得以任何理由刪除雇主聯系方式、將雇主拉黑或發生一切拒絕與雇主溝通的行為;

如有實際證據表明求職者違反以上條例,雇主投訴時,本月以及未開始月份全額退款,求職者做清退處理。

(九)

求職者在接到投訴通知后不得以任何理由拖延或拒絕處理;

如有實際證據表明求職者違反以上條例,發生糾紛時,根據實際工作日計算薪資,平臺對求職者嚴重警告、 屏蔽簡歷15天。求職者如遇到無法解決的售后問題,應及時反饋到點雇網售后客服。

(十)

工作期間,求職者不得以任何理由拒絕雇主索要QQ、電話、郵件、微信等聯系方式的請求;

如有實際證據表明求職者在工作期間拒絕雇主索要聯系方式請求,發生糾紛時,從拒絕當日起后續日期不 計入薪資,且求職者禁止求職15天。

(十一)

求職者編輯簡歷時必須遵守以下規則:

1、不得含有任何違規違法內容;2、不得出現任何形式的聯系方式(包括但不限于手機號碼、郵箱、QQ、微信等);3、求職者的簡歷內容不得抄襲他人(包括但不限于封面、頭像、個人介紹、工作經歷等)。

如有實際證據表明求職者違反以上條例,屏蔽簡歷7天,若在7天后依舊未改正,則繼續屏蔽直至改正。

(十二)

求職者不得對雇主做出與平臺規則相沖突或者超出平臺規則范圍的承諾。

如有實際證據表明求職者違反以上條例,對于求職者作出的與平臺規則相沖突或者超出平臺規則范圍的相關承諾平臺不予認可,由此產生的后果(平臺將根據實際情況進行判定)由求職者自行承擔;并且禁止求職15天。(案例:求職者私自答應雇主5天免費試用,超出平臺“3天免費試用”規則范圍,若雇主在第5天解雇且要求全額退款,則平臺將作以下判定:設計師先將超出范圍2天的全部薪資退款給雇主,平臺再操作前3天全額退款給雇主,后2天正常發薪;求職者禁止求職15天。)

(十三)

求職者在工作中必須保持誠信、強責任心,不得出現任何非能力原因導致的錯誤(包括但不限于欺詐、操作失誤等)。

如有實際證據表明求職者違反以上條例,發生糾紛時,求職者必須盡力去彌補所犯錯誤,求職者出現錯誤當天至彌補完畢前的時間不計算薪資,并禁止求職15天。對于該錯誤造成的損失,由求職者與雇主協商處理(平臺不對損失程度進行判定)。

(十四)

在線全職求職者每天必須在約定的上下班時間打卡聯系雇主(例如:早上好,我開始上班啦! 我下班了哦!)

如果求職者在約定的上班時間未打卡聯系雇主或者下班時間未打卡聯系雇主,發生糾紛時,當天只計算半天 薪資;求職者賬戶限制提現一個月。

如果求職者在約定的上班和下班時間均未打卡聯系雇主,發生糾紛時,當天不計算薪資;求職者賬戶限制提現一個月。

(十五)

請假、暫停必須聯系雇主,征得雇主同意后,并在后臺操作;

如果求職者未與雇主溝通,私自休息,發生糾紛時,求職者休息的時間不計入薪資,且求職者賬戶限制提現1個月!

暫停:求職者與雇主溝通過并征得雇主同意,但是雇主未操作暫停,發生糾紛時,休息日不計入薪資, 求職者不受處罰;

請假:如果求職者提交請假后,雇主未同意,或者未在后臺提交請假申請,求職者私自休息;發生糾紛時,休息時間不計入薪資,求職者賬戶限制提現1個月!

(十六)

工作期間,求職者必須保持在線狀態并及時回復雇主的信息,如有事務需要離開必須征得雇主同意;

如果求職者無故超過2小時未回復雇主信息,發生糾紛時,當天只計算半天薪資,且求職者搜索降權; 如果求職者無故超過4小時未回復雇主信息,發生糾紛時,當天不計入薪資,且求職者搜索降權。

說明:

自求職者成功入駐以后,必須遵守此準則。

如果求職者違反以上準則,或者與雇主發生糾紛時,點雇網將根據雇主和求職者雙方提供的證據,結合此準則進行判定。

求職者違反條例將被記錄,也會對其在點雇網上的展示和排名產生影響。

求職者因處罰造成的一切損失(包括但不限于經濟損失)由求職者自行承擔,點雇網不承擔任何法律責任。

最近修訂時間:2019.4.28。點雇網對以上條款享有最終解釋權。

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